7月14日，岗位责任制发源地——大庆采油一厂二矿北二注水站交接班后，第14任站长刘梅带领员工巡检，仔细查看盘根是否有漏失、注水机组电流压力是否正常……截至当天，该站实现安全生产20882天。“当好‘岗位责任制’传人，用强烈的岗位责任心爱岗敬业，为大庆油田振兴发展做贡献。岗检，我们时刻准备着。”刘梅说。
岗位责任制是大庆油田特色管理的核心内容，岗位责任制大检查是大庆油田的优良传统，是促进岗位责任制落实的重要手段。
大庆油田从1962年正式建立岗位责任制就同步开展岗检，成为大庆管理的标志性内容。岗检在不同的历史阶段采取了不同检查形式，促进了各项规章制度的执行，实现了“事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查”，岗位责任制日益深入人心，成为广大职工的自觉遵循，成为油田发展的重要基石。
当前，大庆油田进入振兴发展的关键时期。6月，大庆油田出台关于加强基础管理重点工作的安排意见，指出新时期要继续发挥岗位责任制在加强基础管理上的核心作用。7月1日，大庆油田启动新时代弘扬优良传统加强岗位责任制检查，弘扬优良传统，推动基础管理工作再上新水平，夯实筑牢企业发展的根基。
大庆油田以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，秉承“继承不守旧、创新不丢根”的理念，弘扬大庆精神铁人精神及会战优良传统作风，以强化岗位责任制落实为目标，以增强岗位责任心为灵魂，坚持“两分法”，对标国内外行业先进找差距，坚持全覆盖，不断探索贴合实际、简洁高效的岗位责任制检查模式。
岗检中，大庆油田突出问题导向，把握经营管理和生产操作两条主线，继承并优化传统集中岗检和分专业分散检查的优势，依据岗位责任制管理体系，综合采取集中检查、专业检查、随机抽查、岗位自查等多种方式，形成年初下达计划、年中灵活检查、过程及时整改、年终考核评比的岗检工作机制，持续探索审计、监察、内控、岗检、合规“五位一体”管理模式。
通过岗检，大庆油田将优选出各专业站队的标杆，代表大庆经验、大庆能力、大庆水平，并以点带面，带动基础管理工作全面提升，为当好标杆旗帜，实现高质量发展筑牢管理根基。
大庆油田要求，岗检要与全面践行“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署要求相结合、与大庆精神大庆传统再学习再教育再实践相结合、与普及推广“两册”管理相结合、与全面加强企业党的建设相结合，展现队伍担当有为新气象，以一流的管理、一流的作风创造一流的业绩，让岗检焕发新活力推动新发展。
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