仪化关工委为员工道德建设作贡献

    3月2日讯 在深入开展学习雷锋活动中，2月29日上午，仪化公司关心下一代工作委员会在科技馆召开全委扩大会，总结公司关工委过去一年的工作，尤其是为员工道德建设作贡献的工作。他们在促进青年职工岗位成才和青少年健康成长方面做了大量工作，取得了成效。

    一是开展专题调研工作。为有效地开展工作，找准青年职工教育培养工作的切入点，关工委调研组针对近3年来入厂大学生的工作、学习和生活情况进行了专题调研。在基层分会的积极配合下，调研组的老同志深入到聚酯、短纤、瓶片和仪化东丽公司等生产一线，同他们进行座谈，了解他们在工作、学习和生活中的所需所想，把握大学生对掌握新知识、新技术和精神文化生活等方面的需求，引导大学生认识到企业是一个干事创业、施展才华的舞台，为有针对性地开展青年职工教育培养工作打下了基础。

    二是发挥“五老”讲师团作用，参与基层青年职工教育和培训。针对基层关工委分会的需求，公司关工委将参与一线青年职工各类教育作为切入点，组织“五老”讲师团老同志，先后参与了大学生入厂教育、入党积极分子培训、转岗职工岗位培训、退伍军人岗位教育等教育培训工作。公司老领导朱恪礼为新入厂的大学生上了一场生动的仪化创业史的教育课；关工委常务副主任姚汉冲到长丝加弹中心为青年党员上了“发扬党的传统，做好群众工作”的专题党课；法制组卢永田到水务中心为青年职工上了“弘扬传统，爱岗敬业”专题讲座；思想教育组张广信在PBT生产中心和退伍军人交流怎样“发挥自身优势，迈实做一名优秀工人的第一步”；综合调研组陈双喜为仪化东丽青工上了“牢记昨天、干好今天、努力明天”专题讲座；在公司“入党积极分子培训班”上，讲师团钱向明为入党积极分子讲了“以史为鉴，从仪化历史谈新发展”专题党课、陈双喜讲了“党的组织纪律和原则”主题党课；盛继如在转岗职工培训班上宣讲“企业文化与转岗”……，都受到了生产一线青年职工的普遍欢迎和好评。

    三是组织基层分会开展“五好”争先创优活动。基层关工委分会结合创“五好”基层关工委的目标，制订工作计划，结合各自特点，分别组织开展了岗位竞赛、教育讲座等形式多样的青工教育培养工作。动力中心、短纤中心、东丽公司、高纤事业部、长丝加弹、消气防中心等分会的常务副主任主动和单位党政领导交流，和青年职工谈心，结合本单位的特点和工作实践，教育青年职工立足岗位，尽快成长成才。一年来，公司各基层关工委工作逐渐步入正轨，青年职工岗位教育工作取得了长足的进步。