中石油长庆钻井总公司运用新媒体开展群团工作侧记

“只要坚持不懈，付出总有回报。”7月11日下午，川庆钻探长庆钻井总公司的员工收到了来自《律动钻头》微信平台发出的“问候”。

“我们根据需要将党群工作延伸到新媒体平台，效果非常好。”这个公司第三项目部党总支书记杨勇军说。

4年前，这个公司在各前线生产单位中开通党群工作QQ群，今年年初，又开通《律动钻头》微信平台，及时发布公司信息、解读大政方针，将公司和员工紧紧凝聚在一起。

信息多了 猜疑少了

按照管理体制的改革要求，从去年开始，一系列改革项目，相关的设备配套、人员调动等工作都开展在即。这个公司100多支钻井队散布在鄂尔多斯盆地，人员结构80%为市场化用工和社会化用工，政策如何变化，是他们最关心的话题。

对于一些政策上的变革，30109钻井队的司钻张云腾有几分期待，也有几分担忧。不过，从去年年底到现在，党群工作QQ群每天发布的信息让张云腾对公司改革方向的认识逐渐清晰。他也常常把从QQ群上看到的“政策解读”讲给身边的同事听。

“一听说改革，员工看不到正式的文件，就容易听信传言，这样对工作的开展很不利。”30109队队长李宝锋说，“有了党群工作QQ群就不一样了，不管人在哪，都能看到公司的正式文件和相关解读，员工多了解一些信息，就少一些猜疑。”

理解深了 感情近了

钻井队是个没有围墙的工厂，员工的工作地点分散，通过工作QQ群这种形式，可以向员工及时传递公司最新信息。目前，这个公司党群工作QQ群已经实现了钻井队员工全覆盖，坚守在一线的钻井工人，能随时随地打开这个QQ群，了解身边大事，学习公司最新政策。

《律动钻头》微信平台不仅传递生产信息，而且开设了员工喜欢的栏目，真实展现钻井一线员工的生活劳动场景，不仅拉近了公司和员工的距离，而且增进了员工家人的理解。

邱晓梅是30109钻井队副队长邱新忠的妻子，远在江苏南通，而邱新忠在陕西志丹境内施工。由于信号不畅，两人沟通次数减少，邱晓梅心有不快。一次偶然的机会，邱晓梅在《律动钻头》微信平台看到丈夫邱新忠的消息。

“看着黄土高原光秃秃的工作环境，特别是施工场地里坚硬的冰块，让我感受到他们的艰苦，之前那点怨气全都没有了。”邱晓梅清楚地记得看到丈夫消息时的感受。

难题没了 心结开了

孙鹏是这个公司第三项目部的团支部书记，同时也是“大学毕业生交流”QQ群的管理员。他收集年轻员工通过网络平台反映的工作和生活上的问题，汇总到项目部后，集中帮助他们协调解决。

去年，这个公司50052钻井队年轻员工李鹏飞遇上了烦心事，因为毕业后没有及时办理户口事宜，等办理结婚登记时才发现自己是“黑户”。情急之下，他在“大学毕业生交流”QQ群里求助。

孙鹏及时核实发现，在项目部里，同样情况的不止李鹏飞一个人，他迅速向上级领导反映，由公司综合事务部出面协调，最终帮助这些员工解决了户口问题。

员工常年在野外进行钻井施工，由于条件艰苦，人烟稀少，会产生一些心理问题。为此，这个公司除了不定期组织获得国家级资格证书的心理咨询师队伍为员工进行专业的心理辅导，还通过公司微信平台，由心理咨询师为员工提供“一对一”的心理疏导，及时帮助员工解决心理问题。