中石化安庆石化“积分奖励”激发员工查隐患

“竞赛积分达100分时可申请奖励100元，积分累积达200分时，可再申请奖励200元，积分达300分时，又可申请奖励300元，以此累推，积分不清零。”积分奖励，是安庆石化炼油一部“我为安全做诊断”劳动竞赛活动新推出的一项举措。

目前，炼油一部各装置本周期已运行到后期，设备低老坏现象频发，安全运行风险较大。公司计划各装置在今年近6月份停工大检修，为确保各装置安稳运行到停工大检修前，该部结合公司“我为安全做诊断”活动，创新竞赛奖励方式，用积分奖励激发全体员工“查找隐患、制止违章、献计献策”积极性，鼓励员工“多发现隐患，发现大隐患”，消除人和物的不安全隐患，降低装置安全运行风险。

竞赛活动积分奖励新举措推出后，员工们纷纷提高责任心，在日常巡检、高点巡检、设备特护、专项检查等工作中，24小时盯紧现场，严查装置内设备、管线、环境等存在安全隐患;及时发现制止作业现场违章现象;对公司和作业部相关规章制度、操作规程挑刺;开动脑筋对安全生产和安全管理献计献策，工作质量和效率明显提升。

员工们将发现的安全隐患，及时汇报、登记在“安庆石化隐患排查系统”，经过安全组审核、安全总监核准，奖励积分5分/条，员工对安全生产和安全管理工作提出好的建议和计策并被采纳后，也会奖励积分20分/条。

同时，积分奖励还规定了公司“查隐患 捡黄金”奖励、公司违章举报奖励、作业部嘉奖的积分分值，让员工明白隐患排查不分大小、干与不干不一样，从而养成“安全管理、从我做起”积极向上的工作态度。