“活动室的桌椅和运动器材已经配送到位,现在,员工最喜欢蜗居在活动室里开展文体活动,丰富业余生活……”2月27日,六安石油梅山北路站站长向公司“家文化”小组负责人汇报道。
一直以来,六安石油从满足员工小诉求入手,倾力为一线员工办实事、办好事。对此,由公司党、工、团组成“家文化”小组利用日常巡检、帮扶指导的机会走进基层,了解员工工作与生活环境,听取他们的意见并尽力解决。
走访中,小组成员了解到长塔站、大顾店站等偏远农村存在生活用水困难难题,及时在公司例会中反映情况,核实后立即组织施工人员实地勘察,建立饮水改造工程,解决员工吃水难题。他们主动倾听员工建议,利用龙舒站、城西站等老旧站点形象改造契机,将洗浴间的太阳能热水器更换为电热水器,满足员工在寒冷冬季的生活需求。
“满足员工诉求不能放在嘴上,更不能局限在纸上,机关人员要有效地将管理与服务相融合,为员工排忧解难,营造温馨、和谐的企业氛围。”该公司“家文化”小组成员表示。
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