1400余名员工需外租房屋住宿，每月仅房屋租赁费就接近40万元，且租金逐年上调,为了节约费用，大部分油站员工宿舍只能租住在环境差、治安差的老旧小区和城中村。——这就是深圳石油下辖的大部分油站以前所面临的共性问题。面对加油站人员结构的新老转换，目前加油站的后续力量也大多为90后，他们往往对生活环境有着更高的要求，部分油站偶尔会有新员工入职不久就辞工的现象，部分在岗员工也经常会因吃的不好，住的环境慌乱差而发牢骚。如何以“家文化“建设为立柱点，真正解决员工的后顾之忧，让员工真正找到家归宿感，达到拴心留人的目的，成为了深圳石油的当务之急。
2016年末，按照上级的统一部署，为进一步推进“家文化”建设，深圳石油在认真调研的基础上，对食宿环境差、设备设施低老坏严重的宝福兴祥、西乡、威顺、动力、马田、宝宏盛、区观澜、坪润等8处加油站站内宿舍同时开工建设。截至2月中旬，在近3个月的精心规划建设后，真正为员工打造出了一个温馨、舒适、安全、文明的休憩环境，让员工真切感受到了家的感觉。
该公司本次宿舍的建设可谓是大投入，高配置。共计改造房屋70余间，投入440余万元，面积达15平方米的宿舍每间安排住宿4人居住，面积20平方米以上的安排住宿6人。仅此次改造，前期就可满足300余人的住宿需要。除了统一建设员工活动室、储物室，有条件的每间房间都给予配置独立卫生间。包括实木睡床、衣柜、桌椅及空调、电风扇、热水器、电视机、宽带网络等生活设备设施也一应俱全。
员工食堂也是本次改造工程的中头戏，该公司根据就餐及配餐人数、内部接待等因素考虑设立小食堂及中心厨房，食堂内除配置燃气炉、电磁炉、抽油烟机、电饭煲、消毒柜、电冰箱等大件餐厨设备，餐桌、餐椅、厨具等生活用品也都统一配置。通过一次性改造，彻底解决员工的食宿之忧。
坪润加油站新入职的员工小刘在入住新居后就高兴地说到：“以前在工厂打工期间住着十几人的宿舍不说，还要吃大锅饭。想不到刚来到中石化就给我们创造这么好的生活环境，看来必须要撸起袖子加油干！”改造后的宿舍深受员工欢迎，不仅仅是解决了员工的吃住问题，更通过小食堂、小健身室、小图书室及小菜园的建设更员工创造了一个舒适的业余生活、健身与学习充电的环境，让员工从内心觉得在企业比在家还温馨，真正达到了拴心留人的预期目的。
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