今年以来,茂名石化炼油分部面对2套新装置开工投产、7套装置大修带来的不利影响,聚焦优化工作“上热下冷”问题,大力调动干部员工优化工作积极性,进一步深化精益管理,持续深度优化,最大限度挖潜增效。1-10月,汽油、航煤、液化气、润滑油基础油等产量均创历史同期新高,效益稳居中石化同规模炼化企业前列。
炼油分部大力推进优化工作向基层延伸,健全优化组织及管理制度,成立分部优化专业组,建立分部、片区、车间“三级”优化网络。分部领导利用每周两次大调度会、每日早调会,各处室负责人挂钩催化、临氢、常减压等7大专业片区定期召开优化会,优化专业组成员常态化深入一线,车间管理人员利用每天交接班等各种时机,时时处处讲优化。分部积极鼓励全员提优化建议,对优化建议的提报者和实施者进行双向奖励。
催化片区优化小组通过讨论,创新提出在气体分馏装置回炼焦化液化气增效的建议,联合五车间干部员工在没有输送流程的情况下,主动想办法,优化流程,确保了项目的尽快实施;临氢小组和联合八车间干部员工群策群力,提出将4号柴油加氢柴油引至余热发电系统进行发电的优化建议,实施后,全年可多发电1280万千瓦时。
截至11月上旬,分部共收到干部员工优化建议1100多条,80多人次获得分部优化专项奖励4.5万元,在全分部上下形成了人人想优化、人人懂优化、人人干优化的浓厚氛围。
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