一份份冒着蒸汽的方便盒饭，整齐地码在车里，穿过溪涧沟堤，沿着山间小道，经过12公里，一路送到了正在忙活的45岁钻井队长岳金权手里。
“大家休息一下，吃的来了，再忙也不能饿着肚子。”前来送饭的东方物探西南物探分公司第二事业部203队党支部副书记蒲勇笑着喊道。
11月20日，连续奋战多日的岳金权和队员行进到人烟稀少的区域，离最近的村镇也要走40分钟。中午，队员老李刚准备下山联络午饭，就碰上了送饭的蒲勇。
吃上热乎饭，洗上热水澡，不再是野外物探队员的奢望。这和西南物探推进基层党的建设、着力加强后勤保障密不可分。
今年西南物探工作量比去年增长近一倍，一线劳动强度普遍增大，同时，专业化调整和重组改革持续推进。“多种因素叠加，员工难免出现思想波动，基层队伍建设面临新挑战。”西南物探党委副书记常智说。
西南物探着力增强基层党组织政治功能、服务功能，紧密对焦一线需求，进一步提升基层党建工作的温度，凝聚员工队伍，助力中心生产工作。
发挥党员骨干带头作用，将技术政策服务送到一线。田间地头，两条板凳，有问必答。针对今年工作量大的实际，公司各项目成立专门经管小组，党员骨干深入作业现场，为各施工队提供技术指导，为众多员工解疑释惑，帮助了解合同、进度、结算等各项政策，对施工中重点环节和工序进行督导。在射洪—盐亭项目，6000多名员工和公司拧成一股绳，实现施工进度比计划加快20%。
公司设立员工思想动态观察哨，把握基层思想脉搏。党支部书记、党小组长冲锋在前，对不同群体、不同时段员工思想进行动态监测把握，确保问题及时发现，矛盾及时化解。90%以上员工认为，动态观测比简单说教更容易接受。公司通过网络、石油党建平台打造一线员工思想引导体系，把单位应该公开的和员工想要了解的有机结合，将大家关注的共性话题宣传解释推送到每个员工手机上，思想政治工作覆盖面100%。
创新企业文化建设，为一线队伍添油助力。今年公司细化劳动竞赛执行，“工会搭台，专业唱戏”，开展10余轮劳动竞赛，营造“比学赶超”的氛围，一线队伍提速提质热情得到极大释放。各基层单位大力开展标准化党支部建设，设立党员之家、活动室、支部园地，让支部阵地“目视化”，党员岗位“有形化”。各支部结合实际开展丰富多彩的文体活动，着力缓解员工工作压力，提升队伍凝聚力。
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