“听说技师工作小组发倡议书了，主要倡议的是什么事啊？”
“对，技师工作室为了调动各基层单位技师小组在“百日会战”中的积极性，主动牵头倡议各小组及技师成员，一起为增产增效献计献策。”华北采气一厂作业管理队的几名同事在晨会上议论着。
技师工作室是采气一厂通过技师群策群力，解决生产现场疑难问题，实现创新创效的一个技师工作室，技师工作室在各基层单位设有技师工作小组，技师工作小组负责本单位的技能操作培训、工艺创新、现场疑难问题解决等问题，遇有复杂性的疑难问题，技师工作小组及时反馈到技师工作室，技师工作室将组织协调，以众人智慧创新攻关。
根据采气一厂“百日会战”工作部署，现阶段“百日会战”正在如火如荼的开展。技师工作室负责人吴可宏主动带头投身一线现场，指导54号站安装压缩机，解决该站气井压力低，气流不能进管网的问题，主动收集生产现场的疑难问题进行攻关解决。
看着天气预报，知道这两天要降温了，63号站站长葛海波马上就调整气井注醇制度，将产水量大易堵的井加大了注醇量，确保了气井的稳定生产。作为一名技师，他一直将破解站场难题，解决生产问题作为己任，在遇到站内自用气量小的时候，分水包压力有时会接近工作压力，为了防止压力容器超压，葛海波细心研究，发现自立式调压阀弹簧与指挥器之间有两个螺丝，经过反复论证，去掉一个螺丝可以加大弹簧的调节空间，这样轻松的就可以将分水包工作压力调低，有效防止容器超压的问题。
“百日会战”中，作业管理队的技师小组主动牵头，带动气举班紧密配合采气管理区保产，使用锅炉车处理气井堵塞情况，发扬创新精神，通过气井互联互通气举法，实现了同井场的两口井相互气举，节省了人力物力，提升了工作效率。同时在冬季产量任务重，气井排液不及时的情况下，指导井口排液工作，破解水淹气井和积液井不能生产的难题。
“近期，我们连续作战，井口排液任务繁重，有时间还有临时的锅炉车解堵任务，虽然工作很辛苦，但是我们觉得很充实，每次气举成功了，或者解堵成功了，大家心里都很高兴，感觉有成就感。”作业管理队队长张武生说。
在这个关键时期，各基层队技师小组和他们的成员们都没有闲着，他们在“百日会战”中，秉承创新意识、服务意识、大局意识，攻坚克难，解决会战期间操作难题，力争多贡献每一方天然气，为上产保供“百日会战”做出更大贡献。
|
石油相关企业资讯
图片正在生成中...
微信
朋友圈
点赞
写评论...