中国石化沧州炼化公司炼油二部：“这个小标签贴得准、贴得好”

2025年6月24日，《工人日报》第8版综合头条刊发新闻故事——《“这个小标签贴得准、贴得好！”》，介绍了沧州炼化炼油二部加强基层安全管理，创新实施“小标签”安全培训和确认管理模式，提升承包商员工安全意识和技能，进而降低直接作业环节违章数量的经验做法。

“这个小标签贴得准、贴得好！”

“终于拿到了小标签。”6月15日上午9点半，承包商员工杨师傅从沧州炼化炼油二部安全工程师陈新手中接过一个精致的小标签，小心翼翼地贴在自己安全帽左侧中央。随后，他和工友们一起来到了罐237喷砂防腐作业施工现场，监护人员通过“刷脸”对他进行身份及作业票证识别，并核对了那个小标签后，才允许他进罐作业。

杨师傅安全帽上的小标签，是炼油二部专门针对承包商人员制作的安全培训确认合格标识。2025年初，安全组的技术人员综合分析了近3年的违章情况，发现大部分违章是由于安全意识不强、安全技能跟不上造成的。“这反映出仅依靠入厂安全培训远远不能满足安全需求，必须针对每一个施工项目精准开展安全培训和确认。”于是，陈新想出了“小标签”管理模式。

杨师傅曾在多家单位从事检修作业，但要求粘贴小标签这还是头一回。起初，他觉得拿到小标签不是什么难事，因为自己进厂前已经进行了安全教育，而且成绩还不错，但实际上却费了一番功夫。

“罐内喷砂作业噪音大，对讲机根本听不清，内外部人员怎么联系？”“离人孔很远时感到身体不适，如何第一时间让监护人感知到？”……针对罐237喷砂防腐作业，安全组的技术人员梳理出整个作业链上的40余项风险点和注意事项，逐项讲解，逐个检查确认，全部掌握才能获取小标签。

杨师傅意识到获取小标签资格并非易事，他竖起耳朵听，还拿出小本子写写画画；等待考试验证的间隙，他和工友们还互相提问，加深记忆。

“听到连续3下敲击罐壁的声音，你该怎么做？”“天气这么热，受限空间作业最长不得超过多长时间？”……通过了考试还不算，陈新在发放小标签前，还随机抽查几个问题，好在杨师傅回答完全正确，最终拿到了小标签。

小标签不是“终身制”，上面写有人员姓名、项目名称和施工周期，一旦项目变了、时间超了，必须重新培训“取证”。“安全组的工作量较去年同期增加了30%，但现场违章却下降了一半。”陈新和同事们觉得累点也值得。

当天上午10点10分，正在罐237喷砂作业的杨师傅，突然听到管壁有3下连续的敲击声。紧急情况下，小标签“取证”前的安全培训内容在杨师傅脑海里飞快滚动，他立即关闭砂枪，果断朝着人孔方向撤离，并安全地钻出人孔，整个过程规范、迅速。

原来是演练！杨师傅松了一口气。“真遇到异常，要是没有这么细致的培训，想跑出来都难。”他伸手摸了摸头顶上的安全帽，用手指敲了敲贴标签的位置，“这个小标签贴得准、贴得好！”