辽河油田曙采五区技师大显身手

　　4月18日讯 “兴观2井计量波动较大，判断受气窜影响严重，建议迅速上提防冲距1.5米……”

　　4月6日，辽河油田曙光采油厂采油作业五区503号中心站工人技师初慧卿对液量出现波动大的兴观2井做出精准判断后，立即提出技术措施调整建议。像初慧卿一样，今年采油作业五区让10位具备技师以上资格的高级技术工人积极参与油井生产管理。

　　为什么要把工人技师置于生产前沿？集团公司技能专家、501号中心站党支部书记柳转阳用“人尽其才，才尽其用”八个字概括。以前，五区只有柳转阳、陈伟东两名专家在生产管理岗位上，其余的多位技术能手和工人技师都在各采油站从事跑井、看站等一般性采油工的工作。

　　采油作业五区是辽河油田拥有集团公司级、局处级技术专家，包括工人技师等高级技术工人最多的作业区。在采油厂技术比赛中，采油作业五区曾获“六连冠”头衔。这几年，产生的技术状元、技术能手不在少数。这些技术能手都是从油田生产一线摸爬滚打出来的，不仅对新人发挥着“传、帮、带”的“种子”作用，而且在油井生产管理方面有着得天独厚的实际经验，应让其发挥更大作用。

　　采油作业五区年产超稠油33.8万吨，是曙光采油厂超稠油生产龙头单位。由于油稠，生产问题层出不穷。谁能在第一时间判断并解决生产问题，谁就能赢得生产时间，把握生产主动权。

　　如何将技师这块“好钢”用到生产管理这个“刀刃”上？生产现场就是他们最好的舞台。为了发挥和验证高级技术工人的能力和水平，避免人才浪费，今年作业区精挑细选10名工人技师全面参与油井管理，并给他们定指标、压担子，年底统一奖惩，做到“能者上、平者让、庸者下”。

　　采油作业五区主任剧世锋告诉笔者，今年1月开始，作业区10 名在岗采油技师被陆续分配到5个中心站，负责处理和解决全区264口生产油井可能出现的技术问题。这些技师每天的主要工作是对油井产量、含水、冲次、掺油、功图、液面等资料进行仔细分析和研究，排查出问题井、异常井，并准确找出挖潜方向。今年一季度，10名技师累计解决生产问题37井次，有效增油136吨。

　　在一线采油工岗位工作了31年的技师陈伟东说，让技师参与井站管理，不仅可发挥其技术特长，而且能激发更多采油工“比、学、赶、超”技师的积极性，可谓“一箭双雕”。