滨州石油：机关携手基层共建党建促发展

    深入基层督导，强化党支部基础建设
 

    “近日，我们正式被邹平县经信局党委授予四星标准化党支部，这与市公司党委的精心督导，以及大家平时的努力是分不开的。”在邹平公司党支部党员大会上，支部书记高卫东表示。
 

    在“抓整改、建示范、促提升”行动中，为扎实推动基层建设全面进步、全面规范、全面过硬，滨州石油党委书记带领相关党务人员对基层党支部进行调研督导,每到一个党支部都会认真听取党支部书记的汇报，有侧重性地了解党支部“三会一课”“一岗双责”“谈心谈话”等工作落实，查看党建基础资料归档管理及党员活动室的设备配置等，与支部委员面对面分析存在的问题，抓准角度给予支部细致化的指导。其中，对邹平公司党支部侧重党建基础资料的归档指导，从党支部换届、党员发展、党费缴纳等多个方面进行基础资料的分类整理，建立20多个档案盒进行精细归档，使该党支部顺利通过邹平县经信局党委的层层考评，成功获得“四星标准化党支部”荣誉称号。对市区片区党支部侧重基础设备配备的指导，在党员活动室设置舒适的读书角,配置阅览桌椅，购置党性及励志类书籍几百册，供党员群众业余时间学习。在十九大召开期间，还指导该党支部充实各种党性书籍50余册，进一步增强党员学习的针对性，使该支部在公司党委组织开展的十九大知识竞赛中获得一等奖的好成绩。
 

    机关联系基层，发挥党组织引领作用
 

    “只是向内移动了一下配电室与财务室之间的隔断，就将配电室的安全隐患消除了，而且还使财务室的空间增大了不少，真是两全其美。”在市公司年度安全检查中，惠民8站站长翟学华对改造后的配电室赞不绝口。
 

    为大力改进机关党员干部作风，进一步推动机关与基层的融合，滨州石油多年来持续开展“机关服务基层”活动。活动中，机关党员干部真正沉入基层、走进一线，以党建政治思想深度融入到基层经营管理中，倾听员工心声，了解员工需求，及时发现并解决基层存在的问题，收集推广基层先进典型案例，改进基层经营管理水平。其中，督查队督查员张辉的服务联系点是惠民8站，在活动中他发现，该站配电室多余空间太大，且无挡鼠板确保安全。他就将问题及时反映给相关部门，使该站借双罐双线改造的契机，将财务室与配电室间的隔断内移，并在配电室内设挡鼠板，这样既消除了安全隐患，又使财务室的空间加大。随后，翟学华在财务室增设了床铺、衣橱等，有效提升了员工的生活条件。
 

    另外，党群工作部的服务联系对应点是市区片区党支部，党群工作部全面把握该支部责任区的经营状况，在“五四”青年节之际，为其争取活动资金3000元，开展了“五四青年节激活力促销量”燃油宝销售竞赛。来自市区片区各加油站的27名青年员工，在加油站展开激烈的竞赛，精心为客户提供优质服务，并大胆开口推介燃油宝，使青年员工的营销积极性得到充分的挖掘。同时，党群工作部团委干部指导滨州1站在员工食堂设立“环卫工人歇脚点”，为环卫工人提供开水、热饭、避雨等服务，有效提升了企业的美誉度。
 

    丰富教育形式，打造高素质党员队伍
 

    “千里之堤，溃于蚁泬。不要‘勿以恶小而为之’，要牢固树立规矩意识，要严格遵守企业经营纪律及规章制度，要认真学法、学纪、学规章，努力做到懂法、懂纪、懂规章。”在一次警示教育活动中，公司党委书记面向机关及基层党员干部提出要求。
 

    滨州石油牢固把握“廉洁”这条主线，强化全体党员的警示教育。为杜绝违规违纪、“微腐败”等行动，滨州公司成立由零售、党群、人事等部门联合专项工作小组，针对十八大以来违纪违规案件进行梳理、剖析，并与各基层党组织密切沟通，以基层发生的实际案例为素材，录制了警示教育片《别让灵魂失重》，并在公司机关、基层党支部展开广泛学习，深化了用身边的人和事来教育大家的效果，增强了大家立足岗位廉洁自律的意识。
 

    为增强党员队伍的纯洁性，滨州石油多次组织机关、基层党员干部走出去，进行实地观摩警示教育。组织大家到滨城区廉政警示教育基地参观学习，通过基地图文、视频、微电影等多种形式，对中国共产党的反腐历程及腐败分子走向职务犯罪的经过进行展现，为大家敲响了警钟。组织大家走进山东省鲁北监狱，参观鲁北监狱廉洁教育基地，零距离听服刑人员现身说法，使大家有了深层次的反省。另外，还组织党员到革命老区参观学习，通过追溯为革命抗战付出鲜血的老一辈革命家的足迹，深化了党员干部“不忘初心”的使命，提升了整个公司党员队伍的素质。