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５月２６日，油城的气温高达３４℃。小赵挤在人堆里满头大汗，还是没有找到自己满意的工作。
这天，９点钟开始的“胜利油田改制企业、自主创业企业面向油田求职人员招聘及信息发布会”，仅一上午时间，现场就吸引了像小赵这样的３０００多名求职者。
参加本次招聘会的用人单位，主要是来自油田改制企业和自主创业（下岗失业人员创办的）企业。
小赵特别希望能在招聘会上找到一份专业对口的管理层工作。然而让他没想到的是，在先后咨询了几家招聘公司后，却都频频遭到了对方的拒绝。
像小赵这种“高不成低不就”的心态，成为了呈现在本次招聘会上求职者们的普遍心态。然而比小赵更不走运的，却是招聘会上的女性们。
记者在招聘会现场注意到，除了两三家学校在招聘信息上注明了“性别不限”外，大部分用人单位所贴出的招聘信息，几乎是清一色的“男性”。
在本次招聘会举办前，局劳动就业服务中心走访联系了４８家改制企业（全部）和２０多家自主创业企业，征集到有用工意向企业４０多家，用工岗位１０００多个。有关人士表示，举办这样的招聘会，是为了开辟社会用工渠道，推行社会化就业。
随着油田改革的逐步深入，油田内部用工需求大大减少。局劳动就业服务中心的一份统计数字显示，截至目前，油田办理求职登记等待就业的子女已经超过７０００多人。推动子女社会化就业已经成为目前工作的重中之重。有关人士表示，下一步油田就业工作的思路是，站稳油田改制企业和自主创业企业用工市场，开拓社会市场领域，探索境外劳务输出。

油田大力推进社会化就业

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